保育士の職場とその就職先
保育士においても、その就職先というのは、いくつかに分けられている職業です。
その種類は例をあげてみますと、保育園、保育所、児童自立支援施設、乳児院、児童養護施設、障害児施設などがあげられます。
それぞれの勤務地で多少異なった職業がありますが、基本的な保育士の役割というのは子供達の集団活動を通して社会性を養うことなどの子供達のサポートです。
子供たちに基本的な生活習慣を身に付けさせることや、子育てについてアドバイスを行うことなどの役割をになっています。
仕事が多様化しつつある保育士ですが、１９９９年以前の正確な資格名が「保母」であったことからも分かるようにこの職業はほぼ例外なく女性であったため、この職業はまだ女性優位の感が多少ならずとも残っていました。
これは、ジェンダーフリーの普及が進むに連れて男性でも保育士になる方が増えていった中でも、公式文書における表記は正式名称でなければならないため男性でも保母であったことなどです。
俗称として保父という言葉も生まれましたが、この表記には男性の保育士の方々も増えたことから、１９９９年４月１日の男女雇用機会均等法の大幅な改正とともに保育士という新たな資格名が生まれたことになります。
また、いまだに現場では女性の仕事であったという名残が残っており更衣室がないやトイレがないなど施設の整備の面でも遅れが生じているところもあるようです。
厚生労働大臣の指定する保育士を養成する学校を卒業したり、県が行う試験に合格し登録することでなれる保育士ですが、より質の高いサービスを生み出すためにも細かいところかも知れませんがより働きやすい職場になることが必要に思えます。
日本のお隣の国の中国は、世界最大の人口を誇る国です。
おおざっぱに計算しても１０億人だと約６人に一人は中国の人となります。
中国では一人っ子政策があったという話は誰でも中学校の歴史で習ったと思いますが、しかし今の日本では、逆に年々子供の数が少しずつ少なくなってきていおり、少子化が問題となっています。
この少子化の問題によって、将来は貰える年金にも影響が出る可能性もあり少なくなるとか、まったく０になるとか様々なことが言われています。
ですが、その少子化に伴って派生する問題は年金のみではありません。
例えば子供に関係する求人にも大きな影響が出ています。
中でも保育士はその影響を強く受けている職業といえます。
しかしながら、保育士の仕事は、最近では女性の社会進出の拡大や、少子化によるサービスの多様化などから産休明け保育、乳児保育、障害児保育、延長保育、夜間保育などその仕事も拡大しつつあります。
これからの保育士は少子化問題によりその求人においては低下が危ぶまれていますが、女性の社会進出や厚生労働の掲げる子育て応援プランにより保育施設の充実が求められることになるので、それに伴い保育士の求人も増えると考えられ将来的にも有望な職業ではないでしょうか。
